Apprentissage
Formation en entreprise
Formations à distance
Métiers de demain

Bien que la durée d’un bilan de compétences dépende des besoins du salarié, elle ne peut dépasser 24 h.

Déroulement

Atout du salarié

Evolution professionnelle

Analyse préliminaire

Bilan sur-mesure

Plan formation

Besoins des collaborateurs

Exigences du poste de travail

Stratégie d’entreprise

Contenu de la formation

Modèles & outils

Le bilan de compétences est rattaché dans le cadre d’une évolution, d’une intégration ou d’une reconversion professionnelle.

Un outil de pilotage de son parcours professionnel.

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