Apprentissage
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Métiers de demain

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Bien que la durée d’un bilan de compétences dépende des besoins du salarié, elle ne peut dépasser 24 h.

Déroulement

Atout du salarié

Evolution professionnelle

Analyse préliminaire

Bilan sur-mesure

Plan formation

Besoins des collaborateurs

Exigences du poste de travail

Stratégie d’entreprise

Contenu de la formation

Modèles & outils

Le bilan de compétences est rattaché dans le cadre d’une évolution, d’une intégration ou d’une reconversion professionnelle.

Un outil de pilotage de son parcours professionnel.

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